【2136】HIP【 】

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/23(日) 12:17:44.00 ID:HIXFzO+B.net
会社HP

http://www.hip-pro.co.jp/ir/index.html

新スレ

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/24(月) 16:43:37.09 ID:m43gtMT9.net

技術者(新卒・中途)入社希望の方は以下の点に注意してください。
「稼働実績に応じて、ボーナス支給(派遣先が見つかるまでは、ボーナス無し)」
営業がヘボで仕事が見つからない場合でも、営業は責任を取りません。
技術者に責任を押し付けます。

株式会社ヒップは
「間接の間接による間接のための会社」
「間接(営業・事務)の生活が第一」
です

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/02/20(水) 12:26:39.21 ID:YyHiUbH1.net

>54
ヒトラーがいる地域では、そうだった。
俺も嫌気がさして辞めた。

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/05(火) 17:19:25.33 ID:37GwxCpx.net

このスレを立てたのは、この会社の営業に間違いない。
http://logstar.jp/engawa.2ch.net/haken/1138966610/

90 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/25(月) 14:58:32.43 ID:NgFeslZB.net

WBCで日本が敗北した原因
長野・澤村の自己中を代表入りさせたため

91 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/28(木) 00:55:15.92 ID:1UU6mI6l.net

間接の間接による間接のための会社

96 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/03/31(日) 14:40:00.51 ID:7MaBgRqO.net

野球やってる連中なんて、モラル無しのバカ人間だらけ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130331-00000054-spnannex-base

103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/04/13(土) 15:17:02.61 ID:2iG48/4B.net

>>100
>>58

122 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/05(日) 22:19:47.09 ID:RlJJxPZ5.net

マイナビ転職の一文
・今後3年間で社員数を600名から1000名まで増やす計画だという。

2009年〜2010年に大量退職した技術者が、悪評判を広めているから不可能
今残っている連中も、他に行くところが無いので残っているだけ

株式会社ヒップのIR資料より抜粋
2008年6月 従業員数875名(技術者数806名、間接69名)

2012年3月 従業員数633名(技術者数565名、間接68名)

128 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/05/13(月) 22:05:37.08 ID:iB04As9D.net

偽りの『生涯技術者』

        技術者数 稼働率   間接  従業員数
2008/06 806名 88.2% 69名 875名
2008/09 796名 91.8%
2008/12 798名 90.4%
2009/03 762名 81.6%
2009/06 793名 61.0%
2009/09 774名 59.0%
2009/12 751名 58.5%
2010/03 709名 71.5%
2010/06 616名 83.1%
2010/09 594名 89.1%
2010/12 584名 94.2%
2011/03 576名 94.3%
2012/03 565名 94.8% 68名 633名(技術者242名減、間接1名減)
2013/03 571名

2009年 リーマンショックで稼働率急落
2010年 以下の対応で技術者大量退職・稼働率向上
 待機が2カ月続くと、2カ月目から基本給2割カット(2010年4月〜)
  ボーナスは稼働実績に応じて支給。未稼働の場合は寸志のみ。
 J社(静岡・京都)へ製造派遣が行われました。
  若手技術者中心に50名程度派遣されたようです。
  拒否した人は退職させられました。(2010年3月〜)
 中堅以上の社員を辞めさせる手段として、全国対応を迫られました。
  転勤拒否すると、退職強要させられたそうです。
2012年4月 待機が2カ月続くと、2カ月目から基本給2割カット解除
        製造派遣は0になる
        待機時のボーナスカットは2012年度も継続中
        全国対応も継続中

157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/15(土) 08:10:45.77 ID:u6a2vCHE.net

某転職サイトの求人
「“13名”という数字は、私たちの誇りです。
 “13名”とは、2012年に社員の紹介によって入社した人数です。」

株式会社ヒップの正体
「“180名”という数字は、私たちの誇りです。
 “180名”とは、2009年9月〜2010年9月に退職した技術者の人数です。」

166 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/06/23(日) 22:47:04.74 ID:vBTMP9p/.net

在日特権と間接特権は似ている

在日特権
・公文書への通名使用可
・所得税・相続税・資産税等税制優遇
・生活保護優遇
etc

間接特権
・年収安定
・転勤無し
・出世有り(役付手当有り)
・昇給が技術者より高い
 2012年度実績
 間接 3.0%(ハロワの某営業所間接募集より抜粋)
 技術者2.0%

173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN ID:W2RDllyP.net

昔ここで働いてたな〜
リーマンショックの時に露骨にやめろと言われてやめたけど
あの雰囲気暗い地下室で黙々とあまり意味のない作業をさせられてた仲間たちは元気だろうか?
ヒップが超絶ブラックだったおかげで、今働いてるところが天国に見えてしまう

189 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/15(日) 09:28:40.04 ID:hRZYlArt.net

>>13
>>178
女事務に土産でも渡すと、優遇してくれるよ
何様のつもりか知らんけどwww

おかしな雰囲気の会社と感じたので、
俺は1年で退職したけど

190 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/16(月) 10:44:05.77 ID:/53nennW.net

なんで間接職が偉そうな態度をとるんだろうな

191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/20(金) 21:38:39.06 ID:unVLh2Fl.net

間接が偉そうな態度をとる理由
間接の昇給が技術者より高いから
間接3.0%、技術者2.0%

俺は退職者で転職活動中にハロワで
ヒップ間接募集の求人を見たので、間違いない
>>130の情報は正しい

199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/09/26(木) 01:07:40.61 ID:SK+KvLcl.net

営業は体育会系の馬鹿でも出来る
営業がミスったら技術者を悪者にすればいい
営業は無責任な奴だらけ

221 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/10/17(木) 10:21:15.00 ID:LskZfgA4.net

自分の評価のためにひたすら他人を貶める技術者がいる
他人の派遣先を奪い取る

232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/03(日) 14:48:00.21 ID:lIrq95Nm.net

過去のIR資料より抜粋

2005年 3月   519名(従業員数)※社内報より抜粋
2005年 4月新卒  67名入社
2005年中途     66名入社
2006年 4月新卒 101名入社
2006年10月新卒  24名入社
2006年中途     45名入社
2007年 4月新卒  92名入社
2007年10月新卒  16名入社
2007年中途     51名入社
2008年 4月新卒 106名入社
2008年10月新卒  13名入社
2008年中途     21名入社
2009年 4月新卒  64名入社
2009年中途     13名入社
2010年中途      6名入社
2011年中途     36名入社
2012年 4月新卒  35名入社
2012年中途     25名入社
         合計781名入社
2013年 3月   635名(従業員数:ヒップ単体)

519+781−635=665

2005年4月〜
2013年3月    665名退職

技術者:離職率高、年収不安定、勤務地不定、リストラ有、出世無(役付手当無)
間接 :離職率低、年収安定、勤務地一定、リストラ無、出世有(役付手当有)

238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/06(水) 23:23:10.10 ID:dA8V6eQC.net

まあ上期は赤字なんだけど、7-9は黒字なんだよ
それと赤字の原因はSMO事業が出遅れたからで・・・

まあとにかくお前ら頑張って働けよ

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/11/30(土) 14:58:22.27 ID:BPX6q7MP.net

あげ

267 :名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/31(火) 15:45:26.97 ID:uxoOUcpA.net

>>266
関西地区の寮は、高槻で購入予定だったらしい
社長が購入金額が高すぎるということで
高槻より安い三田で決定したそうだ

社長は、岐阜出身だから
愛知の安城寮は、新築で建てよった

社長は、東海地区に力を入れ
関西地区に力を入れていない
根っからの関西嫌いらしいな

メイ時代の元上司S氏が関西出身だからだろうな

268 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/01/04(土) 10:02:00.29 ID:i6hLenmC.net

この会社の嫌がらせは恐ろしい

298 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/03/15(土) 10:12:19.42 ID:Enfbsjth.net

       / ̄ ̄ ̄\
      /ノ / ̄ ̄ ̄\
     /ノ / /       ヽ
     |  /  | __ /| | |__  |
     |  |  LL/ |__L ハL |   コピペにマジレス ちょーうぜー
     \L/  癶   癶 V
     /(リ  ⌒  。。 ⌒ )
     | 0|    __   ノ!
     |  \   ヽ_ノ /ノ
     ノ   /\__ノ 丶
    ( ( /  | V Y V | i |
     )ノ |  | ___| | |
      |  (       ) |

316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/04/05(土) 13:49:55.75 ID:baW+uSIW.net

>>315
退職者だが、また求人広告に嘘を書いているのか

関西で働きたい新卒は、この会社は止めた方がいい
会社説明はでたらめ
会社説明では「希望の勤務地で働くことができます」と説明を受けた

入社後、態度が豹変
勤務地は選べない
日本全国が勤務地

330 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/01(木) 17:40:22.44 ID:rdFPnIYo.net

同業他社の営業は、転勤があるようです。
ヒップの営業は、転勤がありません。

349 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/05/29(木) 21:12:16.71 ID:WY2aMCbH.net

ボーナスが去年より下がったら、
技術者数は確実に減少する

355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/06/11(水) 21:30:20.32 ID:8g5yIny1.net

柘植JR東海社長、リニア大阪への早期開業「健全経営確保の枠組みなら検討」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140611-00000039-jijc-biz

JR東海と田中吉武に共通している
東海人の特徴
他人のものは、自分のもの
自分のものも、自分のもの

380 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/15(金) 23:29:48.12 ID:7uEkDTAN.net

糞株

386 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土) 09:16:26.27 ID:2rIuVSBM.net

この会社は、
景気が良い時は、技術者を持ち上げ
不況になれば、技術者を叩き落とす

387 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/07(日) 12:57:52.30 ID:nSLHab1N.net

>>386
2009〜2010年は、酷かったな
リーマンショック時の対応で技術者より間接職の方が優遇されているのがわかったな

399 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/17(水) 20:05:49.07 ID:XLjTIs3C.net

名古屋「活況」よそに囁かれる“トヨタ一本足経済”の「特殊バブル」崩壊懸念
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/140403/wec14040312490002-n1.htm

418 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/05(日) 21:06:47.16 ID:WIVOe1Go.net

>>417
技術者
昇給2%
転勤有り
出世無し
待機時ボーナス対象外
年収不安定
離職率高い
リストラ有り

間接
昇給2.5%
転勤無し
出世有り
年収安定
離職率低い
リストラ無し

の間違いだな
この会社は技術者を大量に退職させた実績があるからな
2008年6月 従業員数875名(技術者数806名、間接69名)

2012年3月 従業員数633名(技術者数565名、間接68名)

425 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/10/16(木) 21:07:27.97 ID:HpzfwWwP.net

世界同時株安
リーマンショック級の派遣切りは来年だなwwwww

449 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/01/04(日) 16:39:03.10 ID:FlKfQcow.net

12年連続全国最悪 愛知の交通事故死
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150103-00000009-asahi-soci&pos=3

452 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/07(土) 17:55:47.89 ID:l8X7S2Ba.net

age

453 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/08(日) 10:34:17.67 ID:EW6oZusB.net

ビックカ○ラ札幌店の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた

464 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/18(土) 01:22:31.06 ID:g+rxHrR1.net

2015年新卒入社で
退職第1号はもういるのか?

468 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/04/29(水) 17:33:44.48 ID:qgDDgOYX.net

リニア、語られない重大な懸念と、前代未聞の難工事 車内気圧変動とヘリウムショック
http://biz-journal.jp/2015/04/post_9755.html

490 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/14(日) 01:36:13.83 ID:aqqhxcas.net

技術者は金儲けのための道具

2007年 4月新卒  92名入社
2007年10月新卒  16名入社
2008年 4月新卒 106名入社
2008年10月新卒  13名入社
2009年 4月新卒  64名入社

リーマンショックで
仕事が無くなれば、ポイ捨て

2009/9 技術者数:774名
2010/9 技術者数:594名
※上記数字はIR資料から抜き出しているため、嘘・偽りはありません。(株式会社ヒップHP参照)

アベノミクスバブルが弾けると、
派遣切りが始まる
リーマンショック時と同じで
技術者を退職に追い込むだけ

496 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/27(土) 00:44:58.29 ID:EcmATA4W.net

間接の間接による間接のための会社

513 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/11(土) 12:39:30.00 ID:xo7ZIXAW.net

>>491
>>492
バックレてもクビにならない奴がいる不思議な会社

519 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/16(木) 20:07:33.31 ID:25U6HS/R.net

優良派遣事業者一覧
http://yuryohaken.info/certification/

メイテック・アルプス技研・VSNなどは認定されているが、
ヒップは無い

やっぱりこの会社はブラック企業だなwwww

536 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/30(日) 08:45:32.36 ID:mWNuBcqt.net

新卒で入社を検討している方は
以下を参考にしてください。

・技術者は派遣期間のみ、ボーナス対象
 営業の責任で10月まで派遣先が決まらない場合は
 冬のボーナスは2万円
 (営業のボーナスは減額なし)
・同期で入社した間接職(人事・営業・総務・事務)は
 研修期間中もボーナス対象
 冬のボーナスは満額支給

株式会社ヒップは間接職の生活を第一に考えている会社である

539 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/03(木) 07:45:35.22 ID:ksruhaBh.net

内定をもらっている新卒は、
この会社に入社するのは止めたほうが良い

年収不安定
勤務地不定
精神不安定
離職率高
独身率高
離婚率高

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/03(木) 17:19:16.33 ID:0bOpfMgI.net

さあ退職だ〜

566 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/09/20(日) 15:02:24.11 ID:KGUdLucE.net

営業所統合しても間接人員変わらず
・大宮営業所(東京営業所に統合)
・京都営業所・神戸営業所(大阪営業所に統合)

技術者は平気で退職に追い込むが、
間接職の雇用は守る。

株式会社ヒップは間接職のための会社である。

583 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/10/09(金) 22:15:42.60 ID:2D/o29hx.net

Majiで鬱になる5日前

617 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/11/28(土) 08:21:13.87 ID:hxNqWHsi.net

今日は楽しい1日になりそう?

621 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/02(水) 12:13:49.15 ID:xdi25asz.net

間接の間接による間接のための会社

624 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/04(金) 00:24:01.63 ID:0CIS5xAp.net

>>623
30ぐらいにはなる

625 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/04(金) 00:40:36.45 ID:8q59vtlD.net

まじ?じゃあボーナス50いくのか
信じられん・・・

647 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/23(水) 01:47:13.00 ID:E5moKtBR.net

この会社にいても地元に帰れる見込みがない。
年明けに辞めるだけ。

650 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/12/30(水) 22:27:03.14 ID:Xp+UdSYp.net

さあ退職だ〜

668 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/01/23(土) 21:09:22.61 ID:RI3dpSU2.net

転職したいならこちらから
http://blog.livedoor.jp/itoen33-tensyoku/

673 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/02/02(火) 07:08:56.73 ID:lGlzQ+wt.net

営業の十八番
「嫌なら辞めろ」

705 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/31(木) 20:53:31.20 ID:6g2a8t9W.net

営業の十八番
「嫌なら辞めろ」

729 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/25(月) 19:41:35.88 ID:JktL0ctZ.net

ブラック企業へようこそ

735 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/27(水) 18:47:17.79 ID:P+Oqwyij.net

この会社クズの集まりって本当ですか?

754 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/11(水) 20:23:44.59 ID:3aRpz6qZ.net

株式会社ヒップの企業体質

・派遣先の面接で決まった場合は、営業の手柄
・派遣先の面接で決まらない場合は、技術者の責任
・派遣技術料金がレートアップした場合は、営業の手柄
・派遣技術料金がレートアップできない場合は、技術者の責任
・派遣先の契約延長できた場合は、営業の手柄
・派遣先の契約延長できない場合は、技術者の責任

技術者を金儲けの道具としか考えていない会社

759 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/15(日) 19:56:30.99 ID:A2UjVEMT.net

>>758
一般的には派遣営業の離職率は高いらしい
http://haken.mynavi.jp/guide/blog/blog03/060321.html

ヒップの営業が誰も辞めないのは、
高給でストレスがたまらないためであろう

全て技術者の責任にすればいい企業体質のためである

763 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/23(月) 20:14:58.96 ID:zqvjleMU.net

リーマンショック前後の稼働率

        技術者数 稼働率   間接  従業員数
2008/06 806名 88.2% 69名 875名
2008/09 796名 91.8%
2008/12 798名 90.4%
2009/03 762名 81.6%
2009/06 793名 61.0%
2009/09 774名 59.0%
2009/12 751名 58.5%
2010/03 709名 71.5%
2010/06 616名 83.1%
2010/09 594名 89.1%
2010/12 584名 94.2%
2011/03 576名 94.3%
2012/03 565名 94.8% 68名 633名(技術者241名減、間接1名減)
2013/03 571名 95.6%
2014/03 591名 96.6%
2015/03 599名 96.3%
2016/03 630名 97.5%

2009年 リーマンショックで稼働率急落
2010年 以下の対応で技術者大量退職・稼働率向上
 待機が2カ月続くと、2カ月目から基本給2割カット(2010年4月〜)
  ボーナスは稼働実績に応じて支給。未稼働の場合は寸志のみ。
 J社(静岡・京都)へ製造派遣が行われました。
  若手技術者中心に50名程度派遣されたようです。
  拒否した人は退職させられました。(2010年3月〜)
 中堅以上の社員を辞めさせる手段として、全国対応を迫られました。
  転勤拒否すると、退職強要させられたそうです。
2016年現在
  以下は現在も継続中
  技術者のボーナスは稼働実績に応じて支給。未稼働の場合は寸志のみ。
  技術者の全国対応

上記の内容は全て事実で、嘘・偽りはありません。

765 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 09:01:35.18 ID:yQVpXjgv.net

技術者の昇給・ボーナス

昇給 ボーナス
リーマン前 2.7% 夏2.5ヶ月冬2.5ヶ月
2009年 2000円 夏1.6ヶ月冬1.0ヶ月
2010年 0円  夏1.0ヶ月冬1.0ヶ月(※)
2011年 3000円 夏1.5ヶ月冬1.5ヶ月(※)
2012年 2.0% 夏1.5ヶ月冬1.5ヶ月(※)
2013年 2.0% 夏1.8ヶ月冬1.8ヶ月(※)
2014年 2.0% 夏1.6ヶ月冬1.8ヶ月(※)
2015年 2.0% 夏1.8ヶ月冬1.8ヶ月(※)
2016年 2.0% 夏?ヶ月冬?ヶ月

※派遣期間のみ支給対象、対象期間に派遣されていない場合は2万

ドケチ社長がボーナスを上げる訳がない
夏1.8冬1.8(派遣期間のみ支給対象)
で間違いない

766 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/28(土) 12:19:48.01 ID:gWg/iLs+.net

何倍になろうと基本給低すぎなんだよなあ
一律2%昇級でヤル気なし

768 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/05/29(日) 13:35:28.60 ID:POgXt1kK.net

新卒・中途で入社(技術者)を検討されている方は
以下を参考にしてください。

冬のボーナス(下記は新卒(大卒)の例:基本給16万)

派遣開始日
4月01日〜15日 16万×1.8×6.0/6=28.8万
4月16日〜31日 16万×1.8×5.5/6=26.4万
5月01日〜15日 16万×1.8×5.0/6=24万
5月16日〜31日 16万×1.8×4.5/6=21.6万
6月01日〜15日 16万×1.8×4.0/6=19.2万
6月16日〜30日 16万×1.8×3.5/6=16.8万
7月01日〜15日 16万×1.8×3.0/6=14.4万
7月16日〜31日 16万×1.8×2.5/6=12万
8月01日〜15日 16万×1.8×2.0/6=9.6万
8月16日〜31日 16万×1.8×1.5/6=7.2万
9月01日〜15日 16万×1.8×1.0/6=4.8万
9月16日〜30日 16万×1.8×0.5/6=2.4万

派遣期間のみ支給対象のため、
派遣先が決まらないと、ボーナスは減額されます。
(研修期間中はボーナス対象外)
(9月末までに復帰した場合は、復帰期間もボーナス対象外になる)

派遣先が決まらないと、営業は技術者に責任を押し付け、
営業は一切責任を取りません。

774 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/11(土) 10:52:33.99 ID:JZYZxd21.net

(●´∀`●)3374内外テック実績PER3倍台でIoT関連、医療機器関連、TPP関連。

780 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/06/19(日) 15:56:27.36 ID:pWwyLGCL.net

モチベーション0
その日暮らしの人生

809 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/01(土) 23:11:23.50 ID:8TFMS7KM.net

十月病

811 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/10/04(火) 08:46:44.80 ID:UmHEFgcF.net

4月に入社してまだ研修してる奴おる?

828 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/05(土) 00:25:17.17 ID:7yketvQU.net

また統括部長のガラガラポンか

831 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/10(木) 15:13:53.50 ID:YoYMx0pQ.net

私は元創価の会員でした。
すぐ隣に防衛省の背広組の官舎があるのですが、
自分の家の窓にUSB接続のwebカメラを貼り付けて、そこの動画を撮影し続け、
学会本部に送っていました。

別に大したものは写っていません。ゴミだしとか奥さんが子供を遊ばせている所とか。
官舎が老朽化して使われなくなってから、
今まで法人税(うちは自営業です)をほぼ払わなくても済んでいたのが、
もう守ってやれないのでこれからは満額申告するように言われました。
納得がいかないと言うと、君は自業自得で餓鬼地獄に落ちる、
朝夕南無妙法蓮華経と三千回ずつ唱え上げて心をきれいにしなさいと言われ
馬鹿らしくなって脱会しました。

それ以来、どこへ行くにもぞろ目ナンバーの車につけまわされたり大変な日々です。
全部自分の出来心から起きた事で、何処に訴えるわけにもいかないのですが、
なんとかあの人たちと縁を切った上で、新しい始まりを迎える方法はないんだろうか。

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